В министерстве считают, что пособия должны получать только те, кто реально ухаживает за ребенком.


Речь идет о поправках в законы о социальном страховании и пособиях на детей. В частности, условия выплат хотят дополнить пунктом: «В случае если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается».


То есть, если пособие, к примеру, оформлено на мать, но ухаживает за ребенком бабушка, которая не находится в отпуске по уходу за ребенком, то мать теряет право на это пособие. «В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом», — считают в Минтруде.


Сейчас ежемесячное пособие составляет 40% от среднего заработка застрахованного лица, но не может быть меньше 3300 рублей на первого ребенка и 6600 рублей на второго, и составлять больше 26 200 рублей.


Эксперты VETA отмечают, что данная мера вводится, чтобы снизить расходы государства на выплату пособий. На 2019 год расходы на выплату этого пособия запланированы в размере 167,1 млрд рублей.

«Такие изменения призваны усложнить пути получения пособия со стороны работающих родителей, однако они не являются панацеей в этом вопросе, поскольку родители и работодатель могут договориться между собой и документально рабочие отношения не оформлять, а в таком случае по факту поправка бессильна», — отмечает управляющий партнер экспертной группы VETA Илья Жарский.


Подробнее о планируемом усложнении получения пособий читайте в материале «РБК».



Рассказать друзьям:

Другие новости