Когда компания уходит в банкротство, выплаты топ-менеджерам и ключевым сотрудникам становятся известны участникам процедуры — и вызывают подозрения. Не завышены ли они? Является ли менеджер заинтересованным с должником лицом?
Рынок топ-менеджеров — не рынок массовых профессий. Их вознаграждение устанавливается в индивидуальном порядке и нигде не афишируется. Поэтому рыночные ориентиры отсутствуют, и отбиться от вопросов кредиторов и конкурсного управляющего нелегко.
На совместном вебинаре с АЛРУД поговорим о том, как предотвратить претензии кредиторов и госорганов, и доказать, что размер вознаграждения сотрудников — рыночный и обоснованный.
Что обсудим
- Зону риска: какие выплаты, кто и почему оспаривает.
- Защиту выплат от оспаривания: что доказывать и кому собирать доказательства.
- Экспертизу в спорах о трудовых выплатах.
- Альтернативный сценарий увольнения в банкротстве.
- Рекомендации: как сбалансировать интересы сторон.
Спикеры
—Сергей Петрачков, партнер АЛРУД, адвокат.
— Артур Черныхов, адвокат в АЛРУД.
— Александр Терентьев, технический директор Veta, судебный эксперт.
— Оксана Егорова, замтехнического директора Veta, судебный эксперт.
Как принять участие
Вебинар открытый — он начнется 2 июля в 11:00 по московскому времени на платформе Академии Veta. Длительность — ориентировочно 1,5 часа + ответы на вопросы слушателей. Всем участникам пришлем запись встречи.
Зарегистрироваться
